三明学院2023年考核招聘30名高层次人才方案（二）

2023-12-20 08:17:09

硕博招聘网

三明学院是福建省属公办高校。学校坐落于宋朝大理学家朱熹故里、客家祖地、原中央苏区核心区、全国群众性精神文明创建活动发源地——福建省三明市。这里是习近平生态文明思想孕育地，这里是“改革创新之城”，医改、林改、教改等特色改革画卷在三明跃然呈现。这里不仅有“世界双遗”泰宁的秀美风光，更有蜚声海外的沙县小吃与客家饮食等特色风味。三明是福建省的老工业基地，也是新兴工业城市，拥有三钢闽光、海西重汽、机科院等重点企业。

三明学院办学历史可追溯到1903年开办的全闽师范学堂，传承经世致用文化基因，已建设成为福建省示范性应用型本科高校、国家级创新创业学院。学校致力于“产业人才、师范人才、三创人才”培养，助力革命老区苏区、教育部三明市基础教育综合改革实验区建设，奋力谱写福建省和三明市全方位高质量发展新篇章。

学校设有13个二级学院，50个本科专业，全日制本科生近1.5万人，联合培养硕士研究生近200人；学校以做强工科、做优师范、做特文科为导向，建设有国家级和省级科技平台40余个，现有专任教师800余人（含国家级省级高层次人才100余人），坚持服务福建省“四大经济”和三明市“433”现代产业体系。

因工作需要，拟在人员控制总量内向社会考核招聘高层次人才30名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合现行的福建省教师资格认定的体检标准。

3.年龄原则上不超过40周岁，具有副高级职称不超过45周岁，具有正高级职称不超过50周岁（以最新政策为准）。

4.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。认证书等各项资格认定落款截止时间为2024年6月30日。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位	学科专业	招聘人数	学历	学位
教育与音乐学院专任教师	教育学类、心理学类、音乐学类	2	研究生	博士
经济与管理学院专任教师	统计学类、经济贸易类、工商管理类、管理科学与工程类	6	研究生	博士
艺术与设计学院专任教师	设计学类、纺织科学与工程类、艺术设计类	4	研究生	博士
文化传播学院专任教师	表演艺术类	1	研究生	博士
海外学院（外国语学院）专任教师	外国语言文学类	1	研究生	博士
信息工程学院专任教师	数学类、计算机科学与技术类、物理学类、电子信息类	4	研究生	博士
机电工程学院专任教师	机械工程类、电气自动化类、物理学类	2	研究生	博士
资源与化工学院专任教师	化学类、生物工程类	2	研究生	博士
建筑工程学院专任教师	工程力学类、土建类	3	研究生	博士
体育与康养学院专任教师	体育学类	2	研究生	博士
马克思主义学院专任教师	法学类、哲学类、马克思主义理论类、历史学类	3	研究生	博士

三、引进类别

项目人才类别	条件
领军人才第一层（国家级人才）	国家“万人计划”（不含青年拔尖人才项目），“长江学者”特聘教授，国家级教学名师，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者，或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
领军人才第二层（省部级人才）	国家“万人计划”青年拔尖人才项目，享受国务院政府特殊津贴人员，新世纪百千万人才工程国家级人选，闽江学者特聘教授，“青年长江学者”,国家自然科学（或社会科学）基金重点项目、优秀青年科学基金项目负责人，省级杰出人民教师，获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前两位）；拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，福建省高等学校领军人才资助人选，或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
学科带头人第一层（博导、博士学位教授）	年龄一般不超过50周岁，并具备下列条件之一：教育部“高校青年教师奖”获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员；省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人；近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项以上者；或以主持人身份获得省科学技术二等奖或社会科学二等奖1项以上者；中国专利优秀奖(须为发明专利第一完成人); 省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人），或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
学科带头人第二层	年龄不超过50周岁，并具有教授职称。
学术骨干第一层	年龄不超过45周岁，并具有副教授职称。
学术骨干第二层	年龄不超过40周岁，并取得一定学术成果。（1）社会科学类博士在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或 SSCI/A&HCI 收录1篇，或被CSSCI全文收录不少于4篇；自然科学类博士在中国科学院界定的分区Ⅰ区或Ⅱ区刊源上发表本领域学术论文1篇，或在全国一级学会、中科院所属的科研院所主办的学报（被CSCD最新核心版收录）上发表论文不少于3篇（含被SCI、SSCI或EI收录论文）。（2）博士论文获得相当省部级优秀博士论文奖及以上级别的。（3）列入学校当年引进高层次人才紧缺专业目录的博士。（4）海外留学回国的博士。
学术骨干第三层	年龄不超过40周岁的博士。

四、引进待遇

项目人才类别	年收入（万）	购房补贴（万）	科研启动费（万）	备注
领军人才第一层	面议			省市补贴：另可另可
领军人才第二层	100	80	文科类：30-40 理工类：55-95
学科带头人第一层	60-80	65	文科类：20 理工类：45
学科带头人第二层	40-60	60	文科类：17 理工类：40
学术骨干第一层	21-31	50	文科类：15 理工类：30
学术骨干第二层	18-25	40	文科类：10 理工类：15
学术骨干第三层	18-21	33	文科类：10 理工类：15